外国人を採用するメリット
日本は少子高齢化により深刻な若い人材の不足に悩まされています。外国人の中には、優秀で高度な知識や技術を持つ人が溢れています。外国人を採用することは、即戦力となり得ます。
異なる文化や価値観を持つ外国人を採用することで、社内環境に新しい風を送り込むことが出来ます。向上心を持つ外国人労働者が仕事に対する姿勢は組織にとって刺激となり、グローバル化を推進することもできます。
教育や文化など、日本人とは異なる環境で育ってきているため、斬新なアイディアを創出することが多く、それが次のビジネスに発展するヒントになることも少なくありません。また、母国語はもちろん、日本語や英語も話せる3ヶ国語以上のマルチリンガルということも珍しくありません
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2021年07月01日
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