事業案内

弊社ヒトフィットは、海外出身の方と、日本語が得意な外国籍の方の就職、転職を全力サポートする人材紹介会社を運営しております。

強みである中国系日本法人の外国人向けの正社員採用・求人・リクルートの募集情報を提供しており、求人企業は大手企業をメインにして、中小、ベンチャー、スタートアップ企業も紹介できます。創業してから外国人採用実績のある企業や外国人の求人募集に積極的な会社との取引が多いです。

弊社の人事コンサルタントは大手企業出身が多く、独自ルートで得た非公開案件が多く用意しております。特に中国インターネット企業と強いパイプを構築しており、コンフィデンシャルな案件を随時紹介できます。単なる求人紹介や企業様紹介にとどまらない、「働き方の価値を提案する」というコンサルティングポリシーです。

求職者の就職・転職目的を明確化して、キャリアアドバイスをした上で、ご要望に合わせて求人企業と斡旋しております。また、外国人の日本での転職・就職に関する相談や質問、履歴書・職務経歴書の書き方・面接などのアドバイスも行います。

ヒトフィットの強み
コンサルティング力
単なるお仕事の斡旋ではなく、これまでのご経験やご転職希望者様の強みを活かした「これからのキャリア」をご提案しております。仕事への取り組み方や考え方についても改めてお考えいただき、自らが志向するキャリア形成に向けて魅力ある職務経歴書の書き方や面接への取り組み方など、意義あるご転職となるようにご支援させていただいております。
業界に特化した情報収集力
中国系日本法人に特化しているからこそ、業界動向や採用企業様の情報の深さに自信があります。また、企業様からも信頼を頂き、一般に公開されていない求人案件や、エグゼクティブの求人など、特命求人のご依頼も多くございます。
選考開始までのスピードが速い
求職者の就職・転職目的を明確してから、場合によって即日紹介できる可能性があります。最短の場合、数日で内定まで進むことも珍しくありません。
人材紹介サービスの流れ
STEP1
STEP1

エントリー
まず、当社ホームページからご登録ください。    或いは直接メールでご連絡ください。
Email:in@hitofit.co.jp
STEP2
STEP2

コンサルティング
ご経験、ご希望などを、じっくりと時間をかけてお伺いし、ご本人も気づいていない潜在能力や人的魅力といった“新しい価値”を発見し新たな求人情報のサーチもいたします。お忙しい方や、遠方にお住まいの方などお会いするのが難しい場合は、e-mailやお電話にてコミュニケーションを取らせていただきます。
STEP3
STEP3

求人情報紹介
求人企業に関しても、しっかりとした関係構築がなされております。そのため、書類選考の通過率は、常に約50%の水準を維持。企業の求人内容やニーズだけではなく、将来の希望、企業風土、企業文化にも高い確度でフィットするお仕事をご紹介しております。
STEP4
STEP4

企業との面接
書類選考を通過した方は、企業との面接に臨んでいただきます。面接日時の設定や調整は専任のコンサルタントがコーディネートいたします。日頃から、求人企業との関係構築が出来ているコンサルタントが面接のポイントをアドバイスいたします。面接回数は企業によって異なりますが、通常2~3回程度となります。
STEP5
STEP5

内定
最終面接をクリアした後は、雇用条件の確認、入社日などの処遇面を中心に、ご希望が叶うよう、企業と交渉いたします。スムーズな退社、入社に向けてのさまざまなアドバイスもさせていただきます。
STEP6
STEP6

入社・入社後のフォロー
入社後も、当社コンサルタントが電話やe-mailなどで、あなたのキャリア形成の良きアドバイザーとして、長期的にサポートいたします。